La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est l'occasion idéale pour les entreprises de démontrer leur engagement envers la diversité et l'inclusion. Chez Cenotis, nous comprenons l'importance de soutenir nos adhérents dans cette démarche et de les aider à bâtir un environnement de travail véritablement inclusif.
Un Diagnostic Inclusif
Notre première étape consiste à réaliser un diagnostic approfondi pour comprendre la situation actuelle de nos adhérents en matière d'inclusion. Nous évaluons les politiques existantes, identifions les domaines d'amélioration potentiels et travaillons en étroite collaboration avec les équipes pour élaborer des plans d'action concrets.
Recrutement et Intégration
La SEEPH offre une opportunité unique de recruter des talents diversifiés. Nous collaborons avec nos adhérents pour adapter leurs processus de recrutement, garantissant une approche équitable et accessible à tous les candidats. De plus, nous facilitons l'intégration des nouveaux employés en situation de handicap en mettant en place des programmes d'accueil personnalisés.
Adaptation du Lieu de Travail
Nos adhérents travaillent sur des solutions sur mesure pour rendre les lieux de travail plus accessibles. Cela peut inclure des ajustements ergonomiques, des technologies d'assistance, ou des aménagements physiques pour garantir que chacun puisse contribuer à son plein potentiel.
Réseautage et Partenariats
La SEEPH est également une opportunité de créer des liens significatifs avec d'autres entreprises partageant les mêmes valeurs. Cenotis facilite les opportunités de réseautage pour nos adhérents, encourageant les collaborations et les partenariats qui renforcent l'inclusion à l'échelle du secteur.
En participant activement à la SEEPH, les adhérents de Cenotis montrent non seulement leur engagement social, mais ils investissent également dans un avenir où la diversité est intégrée dans le tissu même de l'entreprise.
Ensemble, nous construisons des environnements de travail qui reconnaissent et valorisent la richesse que chaque individu apporte, indépendamment de ses capacités.
La SEEPH n'est pas seulement une semaine ; c'est le début d'une transformation durable vers une entreprise plus inclusive et équitable. Chez Cenotis, nous sommes fiers d'accompagner nos adhérents à chaque étape.
Faciliter la recherche d'emploi et favoriser les connexions professionnelles : challenge accepté !
Un moment de calme et de tranquillité, permettant à nos salariées de se déconnecter du stress professionnel et de se reconnecter à elles-mêmes.
C’est avec une grande joie que nous vous annonçons l’arrivée de Mathias SCHNEIDER au sein du Groupement d’Employeurs CENOTIS.
Mathias rejoint notre équipe en tant que Chargé de Développement pour la Sarthe. Son rôle ? Booster vos projets et contribuer à votre succès !