L'emploi à temps partagé

Le salarié embauché par CENOTIS est mise à disposition au sein d’entreprises adhérentes. Il doit exercer les missions demandées sous la responsabilité de l’entreprise d’accueil.

En fin de mois le salarié valide sa feuille de temps puis la transmet à l’entreprise d’accueil pour vérification/validation avant de l’adresser à CENOTIS selon le planning prévu.

Grace à ce document, CENOTIS peut ainsi préparer le bulletin de salaire du salarié.

En cas d’absence, maladie ou autre, le salarié doit prévenir à la fois CENOTIS et l’entreprise d’accueil.

Les demandes de congés doivent être validées à la fois par l’entreprise d’accueil mais aussi le Groupement d’Employeurs CENOTIS.

Ce site utilise des cookies et vous donne le contrôle sur ce que vous souhaitez activer Personnaliser