Les avantages du Groupement d’Employeurs CENOTIS pour les adhérents

Flexibilité

- Votre entreprise peut profiter de professionnels compétents et expérimentés qu'elle n'aurait pas les moyens d'embaucher à temps plein.
- Votre entreprise dispose d’un salarié à hauteur de vos besoins qu’ils soient saisonniers ou à temps partiel
- Vous bénéficiez d’une mise à disposition adaptée à vos besoins dans le cadre d’une prestation sur mesure, au moment où vous en avez le plus besoin.
- Vous pouvez ainsi optimiser l’organisation quotidienne de votre entreprise sans pour autant être obligé d’embaucher à temps plein.
- Les salariés embauchés par CENOTIS sont donc fidélisés, ils connaissent les entreprises pour lesquelles ils interviennent et les missions qui leur sont confiées.
- Par les salariés de CENOTIS sont mobiles, adaptables et polyvalents, ils sont impliqués lorsqu’ils interviennent dans votre entreprise.
- Les entreprises gagnent du temps en recrutement et en formation de leurs collaborateurs à temps partiel ou saisonnier.
- Les entreprises bénéficient de l’expérience acquise par les salariés dans plusieurs entreprises différentes ou accumulée les années précédentes.
- Des cadres et personnels qualifiés retrouvent le plein-emploi en se partageant sur plusieurs missions et employeurs.

Grâce à cette flexibilité, vous bénéficiez de collaborateurs à temps partagé, au rythme de votre activité.

 

Vivier de compétences

Vous bénéficiez :
- de personnel qualifié, compétent et opérationnel dans votre entreprise
- de personnel polyvalent, adaptable et adapté à vos besoins
- d’un personnel, fidélisé, formé et impliqué pour intervenir au sein de votre structure
- d’une main d’œuvre complémentaire pour renforcer votre effectif

Nous vous proposons :
- un vivier de compétences diversifiées
- une pluri disciplinarité de profils
- un personnel motivé et fidélisé
- du personnel à la recherche de mobilité professionnelle, de diversité d’expériences
- du personnel fidélisé, compétent et à un coût adapté à vos besoins
- des salariés formés et nous actualisations régulièrement leurs compétences pour favoriser leur mise à disposition

Cet apport de nouvelles compétences vous accompagne dans l’évolution de votre entreprise

 

Mutualisation

- Vous bénéficiez des compétences professionnelles d’un salarié que votre entreprise n’aurait pas pu recruter ou rémunérer seule
- Vous mutualisez les coûts salariaux entre les différents adhérents
- Les heures de travail facturées sont les heures réalisées.

Grace à la mutualisation, vous partagez et optimisez les couts salariaux entre les différents adhérents.

 

Simplification des démarches

Nous assurons :
- Votre sécurité grâce à un avis expert sur le parcours et les compétences des candidats.
- La simplification de votre recrutement à travers recherche de compétences de façon efficace et réactive : de l’étude de poste à la proposition de candidats pour répondre à votre besoin
- La recherche de la personne qualifiée pour le temps qu’il vous faut
- Le suivi et l’accompagnement des salariés : (visite médicales, entretiens professionnels, gestion des congés payés et absences…

Une gestion administrative externalisée pour vous concentrer sur votre cœur de métier.

 

Fidélisation des équipes

- La diversité des missions et mise à disposition permet à nos équipes de s’inscrire dans le dynamisme en évitant la routine et la lassitude
- La récurrence des mises à disposition chez nos adhérents implique les salariés au sein de votre structure
- La co-construction de maillage d’emploi permet la création d’emploi stables et pérennes qui motivent les salariés
- La possibilité d’évolution professionnelle, via des parcours de formation répond aux attentes des salariés
- La capitalisation sur la diversité des parcours professionnels valorisé par le Groupement d’Employeurs CENOTIS permet une reconnaissance des savoirs, savoir-faire, savoir être mais aussi savoir faire faire qui contribue à l’implication des salariés de CENOTIS
- La montée en compétences des équipes en fonction de leurs souhaits mais aussi des attentes des adhérents permet de les reconnaitre en qualité de professionnel dans leur cœur de métier
- La régularité de leur intervention permet également à vos équipes de s’impliquer dans la transmission d’information afin de favoriser l’intégration des salariés CENOTIS

Une motivation forte à travers une fidélisation des équipes

 

Ancrage territorial

- Aider votre entreprise à grandir, s’adapter, innover avec de nouvelles compétences, à anticiper vos besoins et à partager.
- Contribuer au développement des entreprises sur un territoire
- Apporter de compétences de tout niveau sur votre le bassin d’emplois
- Pleine participation au développement économique local
- Bénéficier de salariés à proximité de votre activité
- Partenariat entre les entreprises adhérentes autour de compétences humaines
- Accompagner le projet de développement durable d’un territoire

Un maillage d’emploi pour un bénéficier d’un personnel qualifié au plus proche de votre territoire

 

Un réseau d’entreprises

- Un réseau de dirigeants d’entreprise investi dans la gestion des ressources humaines
- Un engagement au profit d’une stratégie sur les besoins de compétences actuelles et futurs avec la mise en place de parcours de formation
- Des échanges d’idées et d’informations entre adhérents sur un territoire dans le cadre d’un projet économique et social

Un réseau d’entreprises actif au plus près de vos besoins de compétences et au service de tous

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