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Apparus en 1985, les premiers groupements d’employeurs sont nés de la volonté de chefs d’entreprises de résoudre des problématiques liées à l’emploi, le temps partiel subi et la saisonnalité de certaines activités.

Les dirigeants se fixent 2 objectifs :
- Partager du personnel en fonction des besoins des entreprises adhérentes
- Créer et pérenniser des emplois sur un territoire

Le Groupement d’Employeurs est un structure à but non lucratif sous forme d’association loi 1901 avec une seule convention collective, d’entreprises évoluant sur un même territoire. Cette association vise à embaucher des salariés qu’une seule de ces structures ne pourrait pas se permettre d’avoir au sein de sa société à temps complet.
Le Groupement d’Employeurs est l'employeur du salarié et le met à disposition des entreprises adhérentes selon les modalités prévues, en fonction des besoins exprimés.
Le Groupement d’employeurs permet aux entreprises à la recherche d’emploi sur de la saisonnalité ou du temps partiel de disposer de personnel compétent.

- Assistance à l’entreprise dans la définition de son besoin (Rédaction profil recherché, échanges sur les missions demandées…)
- Rédaction d’une offre d’emploi et diffusion sur le site de CENOTIS et sur Internet via des moteurs de recherche
- Recrutement de salariés et mise à disposition chez les adhérents au groupement, en fonction des besoins de ces derniers
- Gestion administrative des emplois (établissement des contrats de travail, déclarations sociales et fiscales, suivi administratif, etc…)
- Rémunération des salariés
- Organisation des entretiens professionnels et annuels
- Gestion du plan de formation
- Accompagnement des salariés dans leur évolution professionnelle

Stabilité d’emploi

Le Groupement d’Employeurs vous permet d’obtenir :
- L’opportunité d’un contrat de travail pérenne
- Une stabilité d’emploi par une fidélité de ses adhérents et leur souhait de partager un salarié
- Par le cumul de besoins en compétences récurrents définis annuellement, des emplois constants

Grâce à la dimension collective du Groupement d’Employeurs, vous disposez de l’assurance d’un emploi durable et stable.

Sécurisation de l’emploi

A travers la mutualisation de besoins au sein de plusieurs entreprises, vous bénéficiez :
- D’un emploi en CDI au format souhaité, à temps complet ou partiel choisi
- D’un emploi évolutif en terme de nombre d’heures et de durée, en fonction de vos choix personnels
- D’un emploi correspondant à vos compétences et à votre projet professionnel
- De vous organiser en fonction de vos activités et de vos disponibilités (planning personnel, établi annuellement)
- D’une écoute du Groupement d’Employeurs pour qu’ensemble, votre cadre de travail soit défini (Rythme, territoire, …)
- De l’assurance de revenus réguliers vous permettant de réaliser vos projets professionnels et personnels (immobilier, loisirs…).
- De la garantie de perception de voter salaire grâce à la solidarité des adhérents à l’égard des salariés.

Grâce au Groupement d’Employeurs vous avez une visibilité sur votre avenir et une sécurité sur votre parcours professionnel.

Facilité de fonctionnement

En cas de mise à disposition au sein de différentes entreprises, grâce à la mutualisation , vous disposez :
- D’un seul employeur, à savoir le Groupement d’Employeurs
- D’un contrat de travail unique
- D’un seul bulletin de salaire mensuel
- De la gestion de ses congés et absences par CENOTIS
- De la mise en œuvre de la politique sociale et de l’organisation du Groupement d’Employeurs
- D’une seule Convention Collective, à savoir celle du Groupement d’employeurs
- D’une même égalité de traitement et des mêmes avantages que les salariés de l’entreprise dans laquelle vous intervenez

Un employeur unique pour une simplification de la gestion du salarié au quotidien

Diversité

Le Groupement d’Employeurs vous permet, du fait de la variété des propositions :
- Une diversité de postes durant les semaines, mois ou années de mise à disposition chez nos adhérents évitant ainsi la routine, la monotonie dans votre travail
- Une diversité dans votre quotidien professionnel (diversité de secteurs, de missions, de problématiques, d’organisation, d’interlocuteurs, ….)
- Un développement de votre polyvalence et votre adaptabilité
- Un enrichissement de votre portefeuille de connaissances et compétences
- Une connaissance du tissu économique local et de culture d’entreprises

Le Groupement d’Employeurs est un accélérateur de carrière de par la diversité de ses adhérents et de leur domaine d’activité.

Reconnaissance de vos savoir-faire et de vos compétences

Le Groupement d’Employeurs s’appuie :
- Sur la diversité de vos expériences professionnelles et vos richesses pour vous recruter
- Etudie votre parcours professionnel pour déterminer vos savoirs, savoir être, savoir faire et savoir faire faire, pour vous proposer des mises à disposition grâce à des transferts de compétences

Le Groupement d’Employeurs favorise votre employabilité par l’étude et le transfert de vos compétences vers de nouveaux métiers ou domaines.

Souplesse d’organisation

Le Groupement d’Employeurs vous permet :
- De définir votre temps de travail qui peut évoluer en fonction de votre choix d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- D’effectuer des changements de plannings entre les temps de mise à disposition chez les différents adhérents
- Une gestion simplifiée de votre quotidien professionnel par l’utilisation d’outils favorisant les échanges tripartites (salarié, adhérents et Groupement d’Employeurs)

Le Groupement d’Employeurs est à votre écoute pour s’adapter aux organisations professionnelles et personnelles

Co-construction de parcours de formation

En partenariat avec le Groupement d’Employeurs, vous pouvez :
- Disposer d’un accès privilégié et individualisé à la formation
- Bénéficier de formation d’adaptation interne ou externe, aux postes de travail proposés

- Accéder à la formation professionnelle qualifiante tout au long de votre parcours professionnel afin de conserver votre employabilité.
Pour le Groupement d’Employeurs le salarié bénéficie de formation tout au long de sa vie.

Evolution professionnelle

Le Groupement d’Employeurs, vous permet :
- De valoriser la richesse de vos expériences
- Grâce à la diversité des mises à disposition, une montée en compétence dans différents secteurs d'activité
- Favoriser votre évolution et votre adaptabilité (De multiples expériences et plus opportunités d’évoluer).

De par son activité le Groupement d’Employeurs vous permet d’évoluer professionnellement

Accompagnement dans l’intégration

Le Groupement d’Employeurs favorise votre arrivée en entreprise :
- En vous permettant de construire votre emploi en fonction de vos souhaits (évolution du temps partiel vers le temps complet)
- En étant le cas échéant un tremplin pour votre accès à l’emploi et votre intégration sociale (recherche d’emploi après un déménagement, reprise d’activité…)
- En partenariat avec ses adhérents, des points sont prévus lors de suivis d’activité pour qu’ensemble une projection puisse être réalisée

Le groupement d’employeurs vous permet de vous intégrer dans le marché de l’emploi local

Ancrage territorial

Le Groupement d’Employeurs, vous permet :
- De contribuer au développement des entreprises sur votre territoire, en vous proposant un emploi le plus proche de chez vous
- De participer au développement économique local en intégrant un réseau de dirigeants d’entreprise investi dans la gestion des ressources humaines
- De nous accompagner sur notre projet de développement durable d’un territoire
- Aider les entreprises à grandir, s’adapter, innover avec vos compétences
- Favoriser les rencontres et les échanges entre les salariés et les entreprises sur un même territoire
- Rencontrer de multiples collègues dans différentes organisations
- De participer à la compétitivité des entreprises sur votre territoire

Un maillage d’emploi avec un personnel qualifié au plus proche de votre territoire

Emploi novateur

Le Groupement d’Employeurs vous propose, grâce à la pluriactivité pour répondre aux besoins non satisfaits des entreprises:
- La sécurité de l’emploi par le maillage de plusieurs emplois qu’ils soient à temps partiel ou saisonniers afin de parvenir à un emploi pérenne
- Le partage de compétences à travers le partage de salariés
- L’implication des entreprises adhérents dans le parcours du salarié et pour son évolution professionnelle
- Le travail sous forme de projet dans la gestion de son activité

Une nouvelle forme d’emploi en fonction de vos objectifs professionnels en terme de temps disponible et de ressources

 

Reconnaissance de votre expertise professionnelle

Le Groupement d’Employeurs, vous reconnait :
- A travers votre parcours professionnel et les compétences que vous avez acquises durant ces années d’expériences
- Valorisation de vos compétences dans différents secteurs d'activités
- Parcours professionnel dynamique et valorisant avec un accès à la formation continue.
- Apport de nouvelles compétences accompagnant l’évolution de l’entreprise

Votre profil

Le salarié du Groupement d’Employeurs recherchent :
- La diversité des expériences
- La polyvalence dans le travail
- La diversité des conditions de mise en œuvre de ses compétences
- Le besoin d’indépendance tout en travaillant dans une organisation
- Une diversité d’interlocuteurs pour communiquer

En conclusion, le groupement d’employeurs est un concept gagnant-gagnant, adapté aux évolutions économiques actuelles,

Il offre :
- la stabilité de l’emploi
- l’épanouissement du salarié.
- la compétitivité du travail

Être salarié du Groupement d'Employeurs CENOTIS c'est partager des valeurs collectives avec les entreprises du territoire.


Relations interpersonnelles

Le groupement d’employeurs CENOTIS s’engage sur :
- Le respect des salariés mis à disposition au sein des entreprises
- Un ancrage pour positionner les salariés sur leur territoire afin de tisser des liens de proximité avec ses adhérents
- Un management de proximité de ses équipes
- Une entraide et une coopération au service de toutes et tous
- Une compréhension de vos problématiques et la recherche de solution gagnant-gagnant
- Le souhait d’intégrer et d’accompagner chaque salarié dans ses projets professionnels

Le Groupement d’Employeurs personnels s’engage sur la communication et la création de lien de proximité sur tout le département sarthois.

 

Valeurs de promotion

Le groupement d’employeurs CENOTIS s’engage sur :
- l’innovation dans le domaine de l’emploi par un maillage en fonction des besoins des entreprises et des compétences des salariés
- la coopération des entreprises sur un projet de territoire
- l’implication dans la construction de parcours professionnel par la montée en compétences de ses équipes
- La mise en place de projets novateurs au service de ces adhérents
- La responsabilité des adhérents dans les enjeux sociétaux
- La réponse à vos besoins au juste temps et au juste couts

Le Groupement d’Employeurs CENOTIS, s’engage sur la nouveauté et la diversité des parcours et des projets au service des salariés et de ses adhérents
Toutes ces valeurs fondement de l'économie sociale et solidaire, sont les valeurs de référence de notre groupement d'employeurs.

Au quotidien comment cela se passe pour vous ?

Conditions d'emploi des salariés

Pendant la mise à disposition, le Groupement d’Employeurs assure au salarié le respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur en matière :

- de durée du travail,
- de travail de nuit,
- de repos hebdomadaire et jours fériés,
- de santé et sécurité au travail,
- de travail des femmes, des enfants et des jeunes travailleurs,

Les salariés mis à disposition ont accès aux installations collectives dans les mêmes conditions que les salariés de la structure utilisatrice.

Nous intervenons dans différents domaines d’activités

picto-1.jpg La maintenance et services techniques
picto-2.jpg La qualité, sécurité, environnement
picto-3.jpg La production
picto-4.jpg Les fonctions administratives

 

- achat/approvisionnement,
- logistique,
- agent de production,
- fonction supports techniques ,
- démarche qualité, sécurité, environnement (contrôleur et responsable qualité),
- administration des ventes,
- comptabilité,
- RH et gestion personnel,
- informaticien, webmaster,
- communication et marketing, etc…

picto-5.jpg PME/PMI
Grandes entreprises
Collectivités
Associations
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